Семинар Видение и изменения в командных отношениях: как начинать, развивать и заканчивать отношения
ddi_russia

Семинар "Видение и изменения в командных отношениях: как начинать отношения, как развивать и заканчивать отношения в команде" 17-19 октября 2014 года, Москва. Ведущий семинара Dr. Макс Шупбах

Радикальные, трансформирующие изменения в нашей жизни включают в себя смерть, развод, разлуку, банкротство, потерю ресурсов, переезд, сокращение бизнеса, смена профессии.

Некоторые из этих ситуаций вызваны внешними силами, форс-мажором, тогда как некоторые - человеческой ошибкой. Этот семинар расскажет о подходе глубинной демократии и как он помогает справиться с кризисными ситуациями в жизни, в команде, в организации, частью которой мы являемся или же ведем ее.

Мы ждем с нетерпением встречи с вами на нашем семинаре, посвященному тому, как начинать, как продолжать и как заканчивать отношения в команде в рамках нашей программы «Команды: большое видение и отношения в команде». Если вы сталкивались с личными отношениями или отношениями в команде и организации, если вы являетесь лидером или же подчиненным менеджером, а может быть были в той и другой роли, очевидно, вы знаете, что в кризисные времена возникают боль, сложности и напряжения. Мы хотим вместе с вами изучить пиковые моменты в отношениях и то, как можно фасилитировать и поддерживать изменения в отношениях, как можно начинать и оканчивать отношения.

Расписание: День 1 (17 октября, 10.00 –17.00)/день 2 (18 октября, 10.00-17.00)/день 3 (19 октября, 10.00-13.00)

День 1: Кризис и «интер-венции» 

Этот день раскроет подход глубинной демократии и его применение в кризисные времена трансформаций. Новый метод глубинной демократии интегрирует разрешение конфликта, внутреннюю работу для того, чтобы оставаться в согласии с внутренним «я», понимание и умение определять (оформлять) кризисные точки, процессуально-ориентированный подход во время потерь, работу с настроением (как вашим, так и других людей). Мы продемонстрируем, как можно помогать себе и вести других в периоды потерь в личной жизни, в материальном, психологическом и духовном плане. Мы обратим внимание на то, как находить внутренний баланс и отношение к происходящему, чтобы поддержать себя, отношения с близким человеком, семейную систему, команды и организацию во времена бурлящих вод.

День 2: Кризис и «пре-венции»

В этот день мы будем изучать процессы, как они возникают. Мы будем учиться замечать и понимать непреднамеренную и неосознанную информацию в то время, как она возникает во время первых встреч, первых минут общения, во время интервью на работу, а также в важные моменты, когда человек дает обещание, подписывает договор, получает продвижение и так далее. Мы вместе будем учиться тому, как осознание процессов может заменить более завуалированную концепцию «доверия». Мы будем работать с этим в вопросах личных отношений, в команде и организации. Во время этого дня мы поделимся инструментами, которые позволят интегрировать новых членов в команде и фасилитировать этот процесс. Мы также изучим сложности, которые возникают во время расширения команды, а также процессы принятия решений относительно того, какие проекты/команды/организации вам больше подходят.


День 3: Кризис и «пост-венции»

В это день мы уделим внимание важной фазе поддержки группы, пар, семей, индивидуумов после кризиса. Как мы можем использовать те уроки, которым мы научились в кризисное время для того, чтобы менять и углублять течение русел жизни, команды, отношений, интегрируя происходящее. «Пост-венции» в стиле глубинной демократии привносят понимание процессуально-ориентированного подхода для работы с травмой и болью - как индивидуально, так и в команде. Как мы можем трансформировать боль и использовать наши уроки, чтобы превзойти нашу личную историю и низкие сны и исследовать процесс, который естественным образом привнесет исцеление и трансформации. Мы бы хотели поделиться своим и то, чему мы научились за последние годы относительно того, как привносить исцеление и изменения людям и сообществам, которые испытывают травмы. Мы бы хотели показать те методы, которые используют существующие энергии для формирования нового отношения и нахождения  глубинных направлений, чтобы приобрести чувство счастья благодаря этим знаниям, заново открывая внутреннюю целостность - как индивидуально, так и в команде.

Кризисные моменты включают в себя: развод, чувство предательства, вину, банкротство, когда друг становится врагом, разговоры за спиной, конкуренцию, одним словом - ящик Пандоры.

Стоимость семинара составляет 16 000 рублей. При ранних сроках оплаты предоставляются скидки: при оплате до 1 октября - 12 000 рублей, с 1 октября по 16 (включительно) - 14 000 рублей.

Для участников Интенсива "Единый мир и мой путь - единство в разнообразии, который пройдет в Армении с 3-12 октября 2014 года предоставляется скидка. Подробнее уточняйте у организаторов.

Оплата осуществляется путем перевода денежный средств на банковскую карту "Сбербанка" 6761 9600 0085 267079 (платежная система Maestro). Оплата без комиссии через оператора "Сбербанка", в остальных случаях согласно тарифам вашего банка. После оплаты, пожалуйста, сохраните и перешлите нам скан-квитанции об оплате на ddi.russia@gmail.com

Cкидка для студентов DDI  - 10%, кто сформировал и подтвердил свою guiding team.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами участия и отмена участия в обучающих семинарах Института Глубинной Демократии: правила возмещения и покрытия риска

Язык семинара - русский и английский с последовательным переводов.

Место проведения: Центр «ЭЛЬЛОГОС» (бывшее название центра "Аватар"), Москва, Гранатный пер, д.12

Контакты организатора: ddi.russia@gmail.com (мы рады ответить вам в течение 24 часов в рабочие дни)/мобильный телефон +7 903 673 3091

Регистрация на семинар

Если вы хотите знать больше о подходе и методе, рекомендуем к просмотру видео вводного семинара Института Глубинной Демократии

Если вы проживаете на территории Евросоюза, США, а также ваш доход связан с экономикой других развитых стран, стоимость семинара для вас составит 330 евро (не зависимо от даты оплаты). If you live in the European Union, USA, or your income is associated with the economies of other developed countries, the cost of the seminar for you 330 euros (regardless of the date of payment).


«Бизнес-клиника: Творчество и предпринимательство - видение как драйв организационного развития»
ddi_russia

Дата проведения - вечер, 16 октября 2014 года с 19:00 до 21:00

«Бизнес-клиника: Творчество и предпринимательство - видение как драйв организационного развития» с участием Макса Шупбаха, Ph. D.

Цель бизнес-клиники – познакомить всех желающих с практическими подходами процессуальной работы и глубинной демократии, рассмотреть и обнаружить естественные решения для реальных ситуаций участников из бизнес-среды, ответить на вопросы.


Макс Шупбах, президент Института Глубинной Демократии

• Признанный во всем мире мастер по лидерству, конфликтологии, эксперт по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем.

• Коуч, психолог и бизнес-консультант.

• Его консалтинговая группа «Maxfxx» работает на шести континентах в 20 странах мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, а также международными сообществами, племенами, религиозными группами.

• Основатель международного института Deep Democracy Institute, США. Институт занимается обучением фасилитации, международного лидерства, разрешения конфликтов и проблем, возникающих внутри компаний, между конкурирующими бизнесами, этническими группами, политическими движениями и другими социальными структурами. Представительства института открыты в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

В программе:


  • введение в процессуальную работу для команд и организаций;

  • анализ трех реальных ситуаций из бизнеса (по 30 минут);

  • инструменты для внутреннего развития лидера.

Каждый участник может предоставить свой актуальный бизнес-кейс, для этого перешлите его на любом языке, пожалуйста,  на адрес: ddi.russia@gmail.com. Мы заканчиваем прием ваших бизнес-кейсов за 2 (два) дня до начала мероприятия.

Предлагаем вашему вниманию работу Dr. Макса Шупбаха с клиентом в Московской Бизнес Школе с переводом на русский язык.

Записи остальных бизнес-клиник доступны на нашем канале на youtube.

«Обучение и познание, на самом деле, являются глубинно-демократичными процессами: демонстрация примеров и реальная работа с ситуацией, проживание нового опыта призваны вдохновлять наблюдателя, как и подход брейншторма, к обучению и развитию. В Институте Глубинной Демократии (DDI) мы убеждены, что успешное обучение происходит тогда, когда человек улавливает суть и применяет новый подход на практике. Ваш личный опыт является ключом ко всем решениям, необходимым в вашей жизни, во время взаимодействия с другими людьми – что приводит вас к нахождению новых, более творческих решений. Мы надеемся, что эта точка зрения на процесс обучения сама по себе вызовет дискуссии, возможно, даже конфликтные обсуждения, дебаты, соглашение или опровержение – и это-то и будет процессом обучения!» – отметил Макс Шупбах о процессуально-ориентированном пути обучения.

Время проведения: 2 часа. 

Бесплатное мероприятие по предварительной регистрации здесь.

Если у вас появились вопросы, пишите на адрес ddi.russia@gmail.com. Мы будем рады ответить.


27-29 июня Семинар "Скрытые структуры и естественный поток в отношениях: миф, ранги и суперпозиция"
ddi_russia

Семинар "Скрытые Структуры и Естественный Поток в Отношениях" 27-29 июня 2014 года, Москва. Ведущие семинара Drs. Макс и Эллен Шупбах

Институт Глубинной Демократии с гордостью представляет второй семинар из серии семинаров 2014 года, нацеленный на развитие навыков взаимоотношений.  "Скрытые Структуры и Естественный Поток в Отношениях" - это второй из четырёх последовательных  модулей, нацеленный на развитие мастерства фасилитации отношений и разрешения конфликтов. Читайте дальше информацию о других сериях и семинарах. Эти серии семинаров мы будем проводить в нескольких городах по всему миру на протяжении 2014-2015 годов. Модули можно посещать в Найроби, Амстердаме, Москве, Киеве, и Сан Франциско.

Песня отношений сама набирает себе певцов и танцоров – откройте для себя скрытую структуру отношений и следуйте её естественному течению, для того, чтобы сделать отношения простыми, многомерными и безусловными.

Наши отношения - те, что бурно развиваются, вяло текущие или с большим потенциалом - источники вдохновения или же бездны отчаяния, которые задают нам задачки в нашей личной жизни, а также требуют нашего времени и энергии в рабочей жизни. Некоторые отношения - это сады для нашего роста; другие - могут восприниматься как радостная ответственность или же тяжелый труд. Однако, любые отношения изначально несут в себе уникальный смысл и содержат присущее только этим отношениям глубинное значение и развитие, которое можно исследовать и тем самым обогащать отношения, разрешая конфликты и трения. Процессуальная работа раскрывает то, как непреднамеренная коммуникация, проявляющаяся в наших снах, а также в наших конфликтах и несогласиях, следует некой скрытой структуре. Волны, турбулентность, внутренние потоки - не являются результатом “плохого” поведения, но, скорее, частью естественного потока, который создается невидимым руслом реки. Этот поток привносит облегчение и разрешения, а также больше творчества, обновления и новые импульсы для двух сторон в отношениях + для всех окружающих.

Наши отношения - те, что бурно развиваются, вяло текущие или с большим потенциалом - источники вдохновения или же бездны отчаяния, которые задают нам задачки в нашей личной жизни, а также требуют нашего времени и энергии в рабочей жизни. Некоторые отношения - это сады для нашего роста; другие - могут восприниматься как радостная ответственность или же тяжелый труд. Однако, любые отношения изначально несут в себе уникальный смысл и содержат присущее только этим отношениям глубинное значение и развитие, которое можно исследовать и тем самым обогащать отношения, разрешая конфликты и трения. Процессуальная работа раскрывает то, как непреднамеренная коммуникация, проявляющаяся в наших снах, а также в наших конфликтах и несогласиях, следует некой скрытой структуре. Волны, турбулентность, внутренние потоки - не являются результатом “плохого” поведения, но, скорее, частью естественного потока, который создается невидимым руслом реки. Этот поток привносит облегчение и разрешения, а также больше творчества, обновления и новые импульсы для двух сторон в отношениях + для всех окружающих.

Расписание: День 1 (27 июня, 10.00 –17.00) / день 2 (28 июня, 10.00-17.00) / день 3 (29 июня, 10.00-13.00)

Обратите внимание, стоимость семинара составляет 16 000 рублей. При ранних сроках оплаты предоставляются скидки: с 20 июня по 26 июня (включительно) - 14 000 рублей.

Оплата осуществляется путем перевода денежный средств на карту Сбербанка (пожалуйста, запрашивайте реквизиты у организаторов).

Если вы проживаете на территории Евросоюза, США, а также ваш доход связан с экономикой других развитых стран, стоимость семинара для вас составит 320 евро (не зависимо от даты оплаты).

If you live in the European Union, USA, or your income is associated with the economies of other developed countries, the cost of the seminar for you 320 euros (regardless of the date of payment).

Также предоставляется скидка для студентов DDI  - 10%, тот кто сформировал и подтвердил свою guiding team.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами участия и отмена участия в обучающих семинарах Института Глубинной Демократии: правила возмещения и покрытия риска

Язык семинара - русский и английский с последовательным переводов.

Место проведения: ДКЦ «Эльлогос» (бывший "Аватар"), Москва, Гранатный пер, д.12

Контакты организатора: ddi.russia@gmail.com (наш срок ответа - в течение 24 часов в рабочие дни)

Регистрация на семинар

Если вы хотите знать больше о подходе и методе, рекомендуем к просмотру видео вводного семинара Института Глубинной Демократии


Серии семинаров по отношениям DDI 2014

Многочисленные исследования показывают, что личные отношения являются ключевыми факторами в ощущении потока. Они могут потенциально поддерживать и заряжать энергией, но также могут утомлять и мешать. Тяжесть неразрешённых вопросов в отношениях или тление и сдерживание и/или неразрешённость конфликтов могут повлиять не только на счастье, но и на здоровье, способность эффективно трудиться, на творчество.

Когда отношения идут хорошо, команды могут создавать удивительные вещи; любовь, дружба, единение и гармония могут расцветать; близость и дистанция выстраиваться естественно; счастье изобиловать, и жизнь может быть хороша.

И наоборот, неразрешённые конфликты и напряжения поглощают энергию, способствуют застою и обессиливанию и снижают творческий потенциал.

На этой серии семинаров фокус направлен на мастерство управления многими аспектами отношений.

Что включает:

A) Знание самого себя; понимание себя и различных аспектов своей самости и ваших ощущений, использование этого знания для фасилитации собственных процессов, процессов других, а так же процессов, протекающих в командах и группах.

B) Гибкость; одно из наиболее восхитительных качеств в работе с потоком отношений – умение отбрасывать собственные привычки и идентичность ради того, чтобы поддержать новые паттерны, которые хотят проявиться.

C) Сила коммуникации и осознанность; как структурирование, прояснение и опрозрачнивание трудностей в отношениях фасилитаторскими методами могут запросто разрешить даже самые сложные темы в отношениях.

Мы предполагаем подробно останавливаться на некоторых из наиболее повторяющихся сложностях в отношениях, которые характерны в определённое время и в определённом возрасте. В каждом модуле мы будем фокусироваться на конкретном аспекте отношений, надеясь обнаружить и попрактиковать новые способы взаимодействия, которые могут улучшить климат на работе, дома, и на мировых просторах.

Семинар 1 - Перемены в отношениях и глубинное Я

Ваша безвременная самость в отношениях, внутренняя музыка, заставляющая Вас двигаться в танце с Вашими партнерами

Семинар 2 – Скрытые Структуры и Естественный Поток в Отношениях

Песня отношений сама набирает себе певцов и танцоров – откройте для себя скрытую структуру отношений и следуйте её естественному течению, для того, чтобы сделать отношения простыми, многомерными и безусловными

Семинар 3 – Видение и Изменения в Командных Отношениях

Скрытые структуры и видение сущности в командах как ключевые моменты a) усиления влияния b) фасилитации в вопросах ранга и власти c) открытия новых зарождающихся начал и c) фасилитации здоровых и безопасных завершений

Семинар 4 – Многообразие Личных Отношений, Отношений в Командах и Организациях

Этот семинар посвящён фасилитации отношений для тех, кто ощущает, что мир стал небольшой деревней, и кому поэтому нравится сотрудничать с людьми и группами  по разные стороны географических, культурных, религиозных и других границ.

Эта серия семинаров пройдет в разных пространствах земного шара, в 2014-2015 году. В модулях можно участвовать в Найроби, Амстердаме, Москве, Киеве и Сан Франциско. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим расписанием проведения модулей, местоположением и датами семинаров, или вступайте с нами в контакт по электронному адресу info@deepdemocracyinstitute.org


26 июня 2014 года с 19:00 до 21:00 "Бизнес-клиника" с участием Dr. Макса Шупбаха.
ddi_russia

Цель бизнес-клиники – познакомить всех желающих с практическими подходами процессуальной работы и глубинной демократии, рассмотреть и обнаружить естественные решения для реальных ситуаций участников из бизнес-среды, ответить на вопросы.


Макс Шупбах, президент Института Глубинной Демократии

• Признанный во всем мире мастер по лидерству, конфликтологии, эксперт по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;

• Коуч, психолог и бизнес-консультант. Работает с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг «Fortune Global 500». Среди его клиентов: руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, Microsoft, PricewaterhouseCoopers, Norsk Hydro, BASF, UBS;

• Его консалтинговая группа «Maxfxx» работает на шести континентах в 20 странах мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, а также международными сообществами, племенами, религиозными группами;

• Основатель международного института Deep Democracy Institute, США. Институт занимается обучением фасилитации, международного лидерства, разрешения конфликтов и проблем, возникающих внутри компаний, между конкурирующими бизнесами, этническими группами, политическими движениями и другими социальными структурами. Представительства института открыты в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

В программе:


  • введение в процессуальную работу для команд и организаций;

  • анализ трех реальных ситуаций из бизнеса (по 30 минут);

  • инструменты для внутреннего развития лидера.

Каждый участник может предоставить свой актуальный бизнес-кейс, для этого перешлите, пожалуйста, ваш бизнес-кейс (на любом языке) на адрес: ddi.russia@gmail.com.

Предлагаем вашему вниманию работу Макса Шупбаха с клиентом в Московской бизнес-школе с переводом на русский язык.

Записи остальных бизнес-клиник доступны на нашем youtube-канале здесь.

«Обучение и познание, на самом деле, являются глубинно-демократичными процессами: демонстрация примеров и реальная работа с ситуацией, проживание нового опыта призваны вдохновлять наблюдателя, как и подход брейншторма, к обучению и развитию. В Институте Глубинной Демократии (DDI) мы убеждены, что успешное обучение происходит тогда, когда человек улавливает суть и применяет новый подход на практике. Ваш личный опыт является ключом ко всем решениям, необходимым в вашей жизни, во время взаимодействия с другими людьми – что приводит вас к нахождению новых, более творческих решений. Мы надеемся, что эта точка зрения на процесс обучения сама по себе вызовет дискуссии, возможно, даже конфликтные обсуждения, дебаты, соглашение или опровержение – и это-то и будет процессом обучения!» – отметил Макс Шупбах о процессуально-ориентированном пути обучения.

Время проведения: 2 часа. 

Стоимость: бесплатное мероприятие, регистрация обязательна.

Если у вас появились вопросы, пишите: ddi.russia@gmail.com (наш срок ответа - в течение 24 часов в рабочие дни)


Семинар "Перемены в отношениях и глубинное Я. Жизненный миф в отношениях." 28-30 марта 2014 года
ddi_russia

Семинар "Перемены в отношениях и глубинное Я. Жизненный миф в отношениях."  28-30 марта 2014 года, Москва. Ведущий Dr. Макс Шупбах

Институт Глубинной Демократии с гордостью представляет первый семинар из серии семинаров 2014 года, нацеленный на развитие навыков взаимоотношений.  "Перемены в отношениях и глубинное Я"  - это первый из четырёх последовательных  модулей, нацеленный на развитие мастерства фасилитации отношений и разрешения конфликтов. Читайте дальше информацию о других сериях и семинарах. Эти серии семинаров мы будем проводить в нескольких городах по всему миру на протяжении 2014-2015 годов. Модули можно посещать в Найроби, Амстердаме, Москве, Киеве, и Сан Франциско.

Перемены в отношениях и глубинное Я. Жизненный Миф в отношениях

Отношенческие стили развиваются отчасти на основе определённой культуры и личной истории. Как бы то ни было, наши глубинные желания и самые долгосрочные паттерны в отношениях мифичны; они имеют отношение к вневременным аспектам нас самих, и выражают наш неповторимый танец на этой планете. Жизненный миф организует весь танец целиком.

Каждый из нас использует отчетливые “танцевальные па” в отношениях со своими друзьями, родителями и сотрудниками. Зная собственные уникальные "танцевальные па" можно создать собственный стиль вступления в отношения, их продолжения, доминирования, конфликта и его разрешения в отношениях.

В наших детских снах и/или ранних воспоминаниях, мы обнаруживаем скрытую структуру и модели собственных отношенческих талантов и путей развития отношений, которые нам показывают наши индивидуальные способы работы с конфликтами, любовью и лидерством.

На этом семинаре вы научитесь владеть инструментами обнаружения своих вневременных отношенческих талантов, и использовать их для совершенствования мастерства работы с отношениями. У вас будет возможность поработать над личными отношениями и отношениями в команде, и над вашим индивидуальным стилем отношений как лидера.

И, как на любых семинарах Института Глубинной Демократии, на этом семинаре будут проведены  групповые процессы ради создания сообщества, совместного прорабатывания культурных и коллективных тем, присутствующих в наших отношениях.

Расписание: День 1 (28 марта, 10.00 –17.00) / день 2 (29 марта, 10.00-17.00) / день 3 (30 марта, 10.00-13.00)
Стоимость: при оплате до 22 марта – 12 000 рублей / при оплате с 23 марта по 26 марта - 14 000 рублей / при оплате с 26 марта  - 16 000 рублей.
Скидка для студентов DDI  - 10%, тот кто сформировал и подтвердил свою guiding team. Институт готов рассмотреть индивидуальные условия оплаты для людей с большой мотивацией к обучению и ограниченными материальными ресурсами.

Языки семинара – русский и английский с последовательным переводом.
Место проведения: Группа «Аватар», Москва, Гранатный пер, д.12
Контакты: Глухова Мария +7 (903) 673 30 91/ddi.russia@gmail.com

Если вы хотите знать больше о подходе и методе, рекомендуем к просмотру видео вводного семинара Института Глубинной Демократии


  • Макс Шупбах - основатель международного института Deep Democracy Institute, США – исследовательской и обучающей организации с отделениями в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

  • Тренер по лидерству, конфликтологи, эксперт по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;

  • Коуч, психолог и бизнес-консультант. Работает с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг "Fortune Global 500". Среди их клиентов - руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF, UBS;

  • Консалтинговая группа Maxfxx работает на 6 континентах в 20 странах Мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, международными сообществами, племенами, религиозными группами;

  • Основные тезисы Dr. Макса Шупбаха Подробнее о Максе Шупбахе


«Бизнес-клиника: Стартапы» с участием Макса Шупбаха, Ph. D.
ddi_russia

Дата проведения - вечер, 27 марта 2014 года с 19:00 до 21:00

«Бизнес-клиника: Стартапы» с участием Макса Шупбаха, Ph. D.

Цель бизнес-клиники – познакомить всех желающих с практическими подходами процессуальной работы и глубинной демократии, рассмотреть и обнаружить естественные решения для реальных ситуаций участников из бизнес-среды, ответить на вопросы.

Макс Шупбах, президент Института Глубинной Демократии

• Признанный во всем мире мастер по лидерству, конфликтологии, эксперт по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;

• Коуч, психолог и бизнес-консультант. Работает с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг «Fortune Global 500». Среди его клиентов: руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, Microsoft, PricewaterhouseCoopers, Norsk Hydro, BASF, UBS;

• Его консалтинговая группа «Maxfxx» работает на шести континентах в 20 странах мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, а также международными сообществами, племенами, религиозными группами;

• Основатель международного института Deep Democracy Institute, США. Институт занимается обучением фасилитации, международного лидерства, разрешения конфликтов и проблем, возникающих внутри компаний, между конкурирующими бизнесами, этническими группами, политическими движениями и другими социальными структурами. Представительства института открыты в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

В программе:


  • введение в процессуальную работу для команд и организаций;

  • анализ трех реальных ситуаций из бизнеса (по 30 минут);

  • инструменты для внутреннего развития лидера.

Каждый участник может предоставить свой актуальный бизнес-кейс, для этого перешлите, пожалуйста, ваш бизнес-кейс (на русском или английском языке) на адрес: ddi.russia@gmail.com.

Обучающее видео

Предлагаем вашему работу Макса Шупбаха с клиентом в Московской бизнес-школе с переводом на русский язык.

«Обучение и познание, на самом деле, являются глубинно-демократичными процессами: демонстрация примеров и реальная работа с ситуацией, проживание нового опыта призваны вдохновлять наблюдателя, как и подход брейншторма, к обучению и развитию. В Институте Глубинной Демократии (DDI) мы убеждены, что успешное обучение происходит тогда, когда человек улавливает суть и применяет новый подход на практике. Ваш личный опыт является ключом ко всем решениям, необходимым в вашей жизни, во время взаимодействия с другими людьми – что приводит вас к нахождению новых, более творческих решений. Мы надеемся, что эта точка зрения на процесс обучения сама по себе вызовет дискуссии, возможно, даже конфликтные обсуждения, дебаты, соглашение или опровержение – и это-то и будет процессом обучения!» – отметил Макс Шупбах о процессуально-ориентированном пути обучения.

Время проведения: 2 часа.

Стоимость: бесплатное мероприятие, регистрация обязательна.

Регистрация открыта на сайте бизнес-школы по ссылке: http://www.yeesevent.ru/daily/evening/programs/clinic

Если у вас появились вопросы, звоните:

+7 903 673 3091

еmail: ddi.russia@gmail.com

Мария Глухова


Приглашаем, 4 июля 2013 года, на бесплатный мастер-класс с Максом и Эллен Шупбах
ddi_russia

«Бизнес-клиника. Консультация кейсов и управленческих решений» с участием Макса Шупбаха, Ph. D.

Цель бизнес-клиники – познакомить всех желающих с практическими подходами процессуальной работы и глубинной демократии, рассмотреть и обнаружить естественные решения для реальных ситуаций участников из бизнес-среды, ответить на вопросы.

Макс Шупбах, президент Института Глубинной Демократии

• Признанный во всем мире мастер по лидерству, конфликтологии, эксперт по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;

• Коуч, психолог и бизнес-консультант. Работает с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг «Fortune Global 500». Среди его клиентов: руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, Microsoft, PricewaterhouseCoopers, Norsk Hydro, BASF, UBS;

• Его консалтинговая группа «Maxfxx» работает на шести континентах в 20 странах мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, а также международными сообществами, племенами, религиозными группами;

• Основатель международного института Deep Democracy Institute, США. Институт занимается обучением фасилитации, международного лидерства, разрешения конфликтов и проблем, возникающих внутри компаний, между конкурирующими бизнесами, этническими группами, политическими движениями и другими социальными структурами. Представительства института открыты в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

В программе:


  • введение в процессуальную работу для команд и организаций;

  • анализ трех реальных ситуаций из бизнеса (по 30 минут);

  • инструменты для внутреннего развития лидера.

Каждый участник может предоставить свой актуальный бизнес-кейс, для этого важно связаться с Максом Шупбахом заранее через ddi.russia@gmail.com.

Обучающее видео

Предлагаем вашему вниманию 15-ти минутное интервью с Максом Шупбахом на английском языке о психологии, бизнесе и различных уровнях реальности, а также 30-ти минутная  работа Макса с клиентом в Московской бизнес-школе с переводом на русский язык.

«Обучение и познание, на самом деле, являются глубинно-демократичными процессами: демонстрация примеров и реальная работа с ситуацией, проживание нового опыта призваны вдохновлять наблюдателя, как и подход брейншторма, к обучению и развитию. В Институте Глубинной Демократии (DDI) мы убеждены, что успешное обучение происходит тогда, когда человек улавливает суть и применяет новый подход на практике. Ваш личный опыт является ключом ко всем решениям, необходимым в вашей жизни, во время взаимодействия с другими людьми – что приводит вас к нахождению новых, более творческих решений. Мы надеемся, что эта точка зрения на процесс обучения сама по себе вызовет дискуссии, возможно, даже конфликтные обсуждения, дебаты, соглашение или опровержение – и это-то и будет процессом обучения!» – отметил Макс Шупбах о процессуально-ориентированном пути обучения.

Время проведения: 2 часа. Стоимость: бесплатное мероприятие, регистрация обязательна.

Регистрация открыта на сайте бизнес-школы по ссылке: http://www.yeesevent.ru/daily/evening/programs/case


Интервью с Максом Шупбахом и работа над бизнес-кейсом
ddi_russia
Предлагаем вашему вниманию 15-ти минутное интервью с Максом Шупбахом на английском языке "О психологии, бизнесе и различных уровнях реальности". А затем, в данном видео, показана 30-ти минутная работа Макса с клиентом в Московской бизнес-школе с переводом на русский. Если вы заинтересовались методом или клиентской работой, посетите наш сайт http://www.deepdemocracy.ru/
Если вам интересно посещение мастер-класса Макса Шупбаха в Московской бизнес школе вечером 4 юля, вы можете подробнее узнать о мероприятии здесь:http://www.deepdemocracy.ru/index.php?id=91

15 minute interview with Max Schupbach in English about psychology, business and different levels of reality. Then 30 minutes work of Max with a client in a Moscow business school in English with translation into Russian. If you got interested in the method or client work, visit our websitehttp://www.deepdemocracy.ru/



5-7 июля, Москва Семинар «Как жизненный миф и детские сны формируют стиль лидерства»
ddi_russia

Ведущие: Макс и Эллен Шупбах


  • Признанные во всем мире мастера по лидерству, конфликтологии, эксперты по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;

  • Коучи, психологи и бизнес-консультанты. Работают с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг "Fortune Global 500". Среди их клиентов - руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, Microsoft, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF, UBS.

  • Их консалтинговая группа Maxfxx работает на 6 континентах в 20 странах Мира как с коммерческими организациями, так и с политическими, международными сообществами, племенами, религиозными группами;

  • Основатели международного института Deep Democracy Institute, США – исследовательской и обучающей организации с отделениями в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.

  • Макс вместе с Арнольдом и Эми Минделл является одним из основателей процессуальной работы.

Подробнее о Максе и Эллен Шупбах

    Подробнее о семинаре

    Детские сны и детский опыт является выражением глубоких паттернов, которые мы исследуем и проявляем в жизни. Они являются источником нашего вдохновения и служат маяками, по которым мы можем ориентироваться для углубления и усиления нашего лидерского потенциала, расширения нашего влияния в мире. В течение семинара у вас будет возможность исследовать свой жизненный миф, найти взаимосвязь с вашей деятельностью и призванием в мире, практически применить новые знания в своей команде и организации.

    Что такое "жизненный миф"?

    Понятие “жизненный миф” относится к глубинным индивидуальным паттернам, которые определяют наши уникальные таланты и силу, а также формируют стиль, с которым мы реализуем свой потенциал в мире. В течением жизни этот потенциал постоянно проявляется новыми гранями, всегда удивительно и часто неожиданно, но всегда предопределено глубинной не изменяющейся натурой человека — таким образом, жизненный миф вдохновляет жизнь разворачиваться, как мелодия вдохновляет танцора танцевать.

    Почему "детские сны"?

    Карл Густав Юнг, швейцарский психолог, который развил глубинную психологию, исследовал взаимосвязь между детскими снами (или же ярким опытом и ощущениями из детства) и жизненным мифом. Не смотря на это, редко, когда человек помнит свои детские сны и воспоминания раннего детства. Арнольд Минделл, американский физик и психолог, основатель процессуальной работы и подхода глубинной демократии, показывает, каким образом эти паттерны можно обнаружить в других сферах жизни, например, в наших телесных ощущениях и в наших повторяющихся проблемах в отношениях и в команде.

    Почему можно использовать этот подход в командах и организациях?

    Заложенный потенциал и глубинные паттерны — “детские сны” — также присущи командам, проектам, организациям; они проявляются со временем. Если нам удается оставаться в контакте с ними, мы можем понять глубинные силы, которые движут коллективным, способствуя их проявлению для созидания.

    Для индивидуумов и организаций процесс исследования заключается в ощущении глубины и силы течения, а не только в описании бурлящих волн и возникающей пены.

    План семинара и формат

    Мы приглашаем вас присоединиться к нашему 3-х дневному семинару, который посвящен глубинному лидерству. Вы научитесь исследовать процесс, силу и красоту своего жизненного паттерна (собственного лидерского стиля и заложенных природой сил), раскрывать свое призвание и находить жизненный миф, а также приобретать навыки для применения открытий в своей команде, в проектах и организации. Во время семинара мы будем чередовать мини-лекции, практическую работу с партнером в двойках — для эксперимента и познания своего жизненного мифа, а также групповые процессы в малых группах, с помощью которых вы сможете находить паттерны, присущие своей команде, организации или же проекту — для развития необходимой лидерской стратегии в своем деле. В дополнение, мы будем фасилитировать процессы всей группы участников семинара, представляя, что это временная организация.

    День 1: Ваш жизненный миф: исследование индивидуального жизненного мифа, вневременного паттерна, который находится в основе всего опыта и действий; выражение жизненного мифа и осознанное привнесение его в жизнь, работу, в команду и организацию — здесь и сейчас.

    День 2: Детские сны организаций и движение: нахождение присущего возникающего паттерна в вашей команде и организации; раскрытие многоуровневой и многогранной волшебной природы этого паттерна.

    День 3: Детские сны команд и отношений: фасилитация отношенческих вопросов   и облегчение комплексных процессов в команде, которые зачастую сложнее, чем нахождение общего знаменателя в математических уравнениях.

    Для кого этот семинар?

    Этот семинар рассчитан для всех, кто стремится объединить самопознание и личностное развитие с более глубинными и системными понятиями, невидимыми взаимосвязями процессов и духовными поисками — для ежедневных действий и достижения целей. Образование и сферы деятельности участников — совершенно разнообразные и включают: социальных активистов, корпоративный бизнес, искусство, духовность, коучинг и фасилитация, медицина, политика, управление изменениями и другие. На наших семинарах очень часто можно увидеть, как молодые художники работают вместе с СЕО разных компаний со стажем, социальные активисты взаимодействуют с политиками, а люди с эко-деревень пересекаются с разработчиками программного обеспечения, и все это — в духе глубинной демократии и одного из наших слоганов: мы позволяем маловероятным знакомствам неизбежно осуществляться.***Для большей пользы от семинара мы рекомендуем изучить опыт мировой работы или процессуальной работы, - например, будет ценным, если вы ранее участвовали в одном из наших семинаров или знакомились с трудами Арнольда Минделла по мировой работе.

    Стоимость участия:

    при оплате до 30 июня - 12 000 руб

    при оплате с 30 июня по 4 июля - 14 000 руб

    при оплате 5 июля - 16 000 руб

    Языки семинара – русский и английский с последовательным переводом.

    Место проведения: Группа «Аватар», Москва, Гранатный пер, д.12

    Если у вас появились какие-либо вопросы об этих мероприятиях, то мы будем рады ответить на них

    Тел: +7 903 673 30 91

    Email: ddi.russia@gmail.com

    Мария

    Сериал "Конфликтология" с Максом и Эллен Шупбах

    Следите за новыми сериями "Конликтологии" на нашем facebook




    Конфликтология, серия №3 "О женской красоте"
    ddi_russia

    Дорогие друзья. Хотим поделиться с вами следующей серией передачи "Конфликтология". Здесь показана работа психологов Макса и Эллен Шупбах на тему женской красоты.
    Цитата из серии: "Нам нужна новая культура отношения к себе. Культура, основанная на доброте, на удовольствии, а не на стандартах, которые травмируют. Стандарты красоты ранят и мужчин и женщин. В этой практической работе с клиенткой, мы хотели раскрыть новый тип женщины, для которой радость приветливость, творческое выражение более важны, чем витринные стереотипы. Нужно менять культуру, нужно непременно, давно пора. Мы можем начать изменения с того что бы больше и больше говорить об этом, а также самим быть примером для окружающих".







    ?

    Log in